实施青年就业见习岗位募集计划。强化见习岗位开发，聚焦高校毕业生等青年求职需要，面向企业、科研院所等事业单位开发科研类、技术类、管理类岗位，重点面向先进制造、绿色经济、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，提升见习岗位质量。强化见习规范管理，指导见习单位做好见习协议签订、带教制度落实、见习待遇保障相关工作，定期跟进检查见习单位见习人员管理、政策落实和见习实效等情况。强化见习跟踪帮扶，鼓励见习单位留用见习人员，做好见习后未留用人员后续就业帮扶。

《关于做好2025年黑龙江省高校毕业生等青年就业工作的通知》